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  • 代上深圳社保,代上東莞社保,代上惠州社保
  • 品牌:駿伯社保代理
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  • 所在地:廣東 深圳市
  • 有效期至:長期有效
  • 最后更新:2019-06-19 10:16
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 代上深圳社保,代上東莞社保,代上惠州社保

有些企業隨著業務發展與壯大,全國各地區都有人員駐點辦辦,解決各地區業務的需要。但是,企業不可能各個地區都注冊公司,因為注冊公司成本增加,管理也不好管,各個運營工作量也大,等等。

那么,如何給各個駐點員工繳納社保呢?如果是統一繳納公司總部的社保,好處是統一操作、方便管理,那不足之處呢?簡單來說,一是對異地員工待遇享受不方便,因員工參保的是非工作化屬地社保,待遇享受不方便,特別是醫保待遇享受;二是企業社保成本也會增加。一般情況,企業總部所在地都是經濟發達城市,這些城市的社保成本都是很高的,如北京、上海等。也就是說了,花高成本去給異地員工繳納社保,但對異地員工來說,待遇享受有限制,同時企業成本也增加。

其實,這類型企業的HR人員也很糾結,公司領導們說,這個是屬于人事工作,你來想辦法解決與處理好,這樣對沒有經驗的HR人員來說,肯定是困難重重、沒有辦法。但如果對有經驗有HR人員來說,他們會選擇員工社保外包方式來操作,也就是說與第三方人力資源代理機構合作,把各地區員工社保通過人力資源代理機構平臺來在各個工作地參保,這樣既可以實現員工歸屬地參保,同時又可以節省成本。

如果是統一繳納公司總部的社保,好處是統一操作、方便管理。不足之處有二點:一是對異地員工待遇享受不方便,因員工參保的是非工作化屬地社保,待遇享受不方便,特別是醫保待遇享受;二是企業社保成本也會增加,一般情況,企業總部所在地都是經濟發達城市,這些城市的社保成本都是很高的,如北京、上海等。也就是說了,花高成本去給異地員工繳納社保,但對異地員工來說,待遇享受有限制,同時企業成本也增加。這類型企業,可以通過員工社保外包方式,與我們駿伯人力公司合作,把各地區員工社保通過我們駿伯人力公司平臺來參保,這樣既可以實現員工歸屬地參保,同時又可以節省成本。

駿伯人力,成立于2003年3月,總部在廣州,全國共有345個服務網點,分為華南、華東、華西、華北、華中等五個大區,網點遍及大陸所有31省市,為員工人數多、網點分布廣的大型集團公司及跨國企業提供“一地簽約、全國通行”的一站式綜合性人力資源服務外包解決方案。專注于人力資源外包領域,具有人事外包、社保代理、勞務派遣、業務外包、員工福利計劃及獵頭等核心產品與服務,致力成為中國網點齊全、服務高效、隊伍專業的人力資源外包供應商。截止到目前,駿伯人力集團已為數千家企事業單位提供了優質的人力資源服務。

歡迎來電咨詢與面談!

公司名稱:廣州駿伯人力資源有限公司深圳分公司

業務咨詢熱線:13410894074  楊先生  (微信同號)

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公司地址:深圳市福田區彩田南路中深花園大廈A座22樓2203室

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